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Accueil / Le Bilan Horizon

Y voir clair, puis avancer.

Quand une situation professionnelle devient difficile ou manque de clarté, le Bilan Horizon permet de prendre du recul, d'identifier les leviers d'action et de préparer les prochaines étapes.

Une méthode en trois temps
01

Comprendre

Clarifier les faits, les enjeux et les besoins afin de poser un regard objectif sur la situation.

02

Identifier

Repérer les leviers d'action, les choix à effectuer et les relais à mobiliser.

03

Préparer

Définir les prochaines étapes, le message à porter et les interlocuteurs adaptés.

À l'issue du Bilan Horizon
Vous repartez avec une situation clarifiée, des priorités définies et un plan d'action adapté.

En pratique

Pour qui
Salariés, managers et dirigeants
Durée
1 heure
Format
À distance ou en présentiel
Tarif
50 €
Demander un premier échange

Premier échange de 15 minutes offert et sans engagement.

La suite du parcours

Après le Bilan Horizon : un appui pour la suite

Vous avez identifié vos priorités et souhaitez être accompagné pour avancer ? EIKAP HORIZON peut vous proposer un soutien ponctuel ou un parcours personnalisé, selon vos besoins.

Cet accompagnement peut vous aider à :

  • préparer un entretien ou un échange avec votre employeur
  • ajuster votre communication et votre positionnement professionnel
  • avancer dans vos démarches auprès des interlocuteurs adaptés
  • préparer une reprise ou rechercher des solutions de maintien dans l'emploi
  • construire une transition professionnelle
  • mettre en œuvre votre plan d'action et l'ajuster au fil des étapes

Un accompagnement sur devis, sans poursuite obligatoire

Le Bilan Horizon ne vous engage pas à poursuivre.

Si vous souhaitez un accompagnement complémentaire, une proposition précise les objectifs, le nombre et la durée des séances, les modalités de suivi et le prix total à régler.

Vous connaissez ainsi le coût et le contenu de l'accompagnement avant de vous engager.

Échanger sur la suite de mon parcours
−10 %

Tarif solidaire

10 % de réduction sur les accompagnements pour les apprentis, les alternants et les personnes en situation de handicap, sur simple justificatif.

En profiter
Sur le terrain

Des situations très différentes, un même point de départ

Dix-sept ans de terrain, ce sont surtout des situations qui ne se ressemblent pas. Voici ce que l'accompagnement permet de construire, au cas par cas.

Situation de handicap

Accompagner une personne en situation de handicap et construire avec elle des solutions adaptées à son poste comme à son parcours.

Reprise après un accident

Préparer le retour au travail après un accident, pour éviter qu'un arrêt ne se transforme en désinsertion professionnelle.

Usure professionnelle

Prendre en compte l'usure liée au travail et ouvrir des perspectives d'évolution avant que la situation ne s'installe.

Aménagement de poste

Rechercher les aménagements et les appuis qui permettent de rester en emploi plutôt que de s'en éloigner.

Plans de prévention

Construire les plans de prévention des structures, les mettre en œuvre et les faire vivre au fil du temps.

Aucune situation ne ressemble à une autre : l'accompagnement part toujours de la vôtre.

La méthode

EIKAP, cinq repères pour avancer.

Un nom pensé comme une boussole : comprendre la situation, trouver le moment juste et construire la suite avec méthode.

É

Écoute

Comprendre votre quotidien professionnel et personnel avant d'envisager toute proposition d'action.

I

Impulsion

Faire émerger un premier mouvement, sans précipitation et sans décider à votre place.

K

Kairos

Choisir le moment juste pour agir : ni trop tôt, ni trop tard.

A

Action

Transformer les décisions en actions concrètes, adaptées à votre situation.

P

Parcours

Sécuriser les étapes du parcours et inscrire les évolutions dans la durée.

Prêt·e à poser votre situation ?

Présentez brièvement votre besoin à EIKAP HORIZON lors d'un premier échange de 15 minutes, offert et sans engagement.

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